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  • 代理招聘

     
     
     

      代理招聘简介  

      代理招聘是指企业委托专业的人力资源公司代为发布招聘信息、通知并组织面试,并且代为初试把关的一个过程;为企业广泛搜寻所需人才,并对人才进行分层筛选,为企业定向推荐最适用人才的一种服务模式,是确保企业岗位需求与人才高度匹配的一种高效纳才渠道。

      代理招聘为企业提供整体招聘解决方案,快接高效地位企业招募到所需要人才,该服务可满足企业需要在短时间内,批量招聘具备相似技能的候选人的需求。

      代理招聘的优势  

    ▲  保密性:特别是涉及到现有在职人员被顶替的情况, 通过代理招聘公司招聘并不需要担心泄密。

    ▲  针对性:直接针对企业需求,所推荐的人才素质较高,更符合企业要求。

    ▲  快捷简易:通过代理招聘服务使企业节省繁杂的筛选,面试环节,减少人员的投入,避免重复操作,节省大量工作时
       间,招聘事宜、快捷、简易。

     节省招聘成本:节省企业宣传成本,电话沟通成本,面试成本,人员投入成本,时间成本等等。

     降低招聘风险:有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退,帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,提高工作效
       率。

     利于薪酬谈判、背景调查。

     企业龙八国际城一类别职位的一次性批量招聘,具有龙八国际城一属性的职位要求,可以提供和实施一次性的整体解决方案。 

     企业内部中基层人员的常年招聘,累计职位在一定数量以上,可以为该企业提供和实施常年和持续的代理招聘服务。

      提供招聘顾问长期或短期On-Site到企业端的服务,为企业解决招聘人手短缺的行政支持及专业的招聘面试服务。

      代理招聘服务内容  

     分析客户岗位需求和市场形势设计招聘方案,保证良好的招聘成果。

     投放网络及报纸招聘广告,全国性的招聘服务团队,保证良好的招聘成果。

     简历统一收集,筛选,归档。

     部分职位提供主动寻访服务。

     电话面试和集体面试。

     背景调查。

     薪酬谈判。

     撰写候选人推荐报告。

     

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