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  • 劳务派遣


     什么是劳务派遣?
     
       劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合龙八国际城,
     把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
     


     服务对象
     
       一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司,主营业务有人力资源外包,人力资源派遣以及通过招聘
     网为 企业提供人才的供应信息,为个人提供求职登记,推荐工作;龙八国际城时也为企业提供代理招聘会的举办,法律法规的咨询等工
     作。
     


     劳务派遣的工种
     
       劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。虽然《劳动合龙八国际城法》第六十六条明确规定“劳务派遣一般
     在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。但该条款并未对非“三性”岗位实施劳务派遣作禁止性规定,这就导致不
     少用工单位在各种类型、各种时间长度的工作岗位上都实施了劳务派遣,甚至在其主营业务岗位大量使用劳务派遣工。
     


     对于用工单位的优势
     
       简化管理程序,减少劳动争议,分担风险和责任,降低成本费用,自主灵活用工,规范用工行为
     
     第一:不求所有,但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。
     第二:你用人,龙八国际城管人”是人才派遣制的又一个显著特征。
     第三:劳务派遣机构“一手托两家”,更有利于劳务供需双方的双向选择和有关各方责权利的保障,这是劳务派遣制的一个带
     有根本性的好处,也是这种用人模式独特的机制。
     

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